• İşe Alım Süreci


    Bahçıvan Gıda’da personel istihdamı, pozisyonun beklentilerini karşılayan; bilgi, beceri, yetenek, istek ve enerjiye sahip adaylarla sağlanır.
    Aday başvuruları internet, gazete ilanları, e-mail, şahsi başvuru vb. yollarla alınır. Boş pozisyonların ilanları www.kariyer.net adresinde yayınlanır. Şahsi başvurular için hr@bahcivan.com.tr adresi kullanılır.

    İşe Alım sürecinde Bahçıvan Gıda’nın her pozisyon için belirlediği yetkinlikler kullanılır. Pozisyona uygun olduğu düşünülen adaylar iş görüşmesine davet edilir ve yetkinlik bazlı mülakat yapılır. Olumlu değerlendirilen adaylar, bölüm yöneticisi ile teknik mülakat yapar. Pozisyona bağlı olarak adayın değerlendirme merkezine alınıp alınmayacağına karar verilir. Olumlu adaylar için referans kontrolü yapıldıktan sonra iş teklifine geçilir.
    İş görüşmeleri süresince başvuru yapan ancak değerlendirilemeyen ve görüşmeye katılmasına rağmen olumlu değerlendirilemeyen tüm adaylara bilgi verilir.